Brigáda pro tebe
Finance pro tebe Lyžařská střediska v ČR Portál práce Personální agentury Nejlevnější pojištění
|
Pokud jste brigádník a hledáte práci nebo jste firma a nabízíte brigádu napište na email brigadaprotebe@seznam.cz a nabídka či poptávka brigády zde bude co nejdříve uveřejněna. Buďte mezi prvními!!! Nabídka brigád: Nabízím brigádu jako "mystery shopper", Vaším úkolem bude hodnotit služby zákazníků. Odměna závisí na náročnosti projektu. Více informací zde - https://evaluator.helionresearch.com/r/s143294
Poptávka po brigádě:
Brigáda - jak a kde hledat brigády Výběr správné brigády může pro studenta nebo pro člověka, který hledá tzv. temporary job (dočasná práce) znamenat rozdíl nejen ve výši mzdy, ale i ve směru, který se potom bude kariéra uchazeče ubírat. Často výběr brigády rozhodne o tom, kterým profesním a kariérovým směrem se bude uchazeč o brigádu orientovat i ve které společnosti bude zaměstnán. Jindy naopak může absolvování brigády uchazeči ukázem obor nebo společnost, ve které kandidát určitě pracovat nebude :-). Nebo můžete najít brigádu podle Googlu.
Jak najít brigádu, vedlejší pracovní poměr Stejně jako při hledání práce či zaměstnání máte při hledání brigády několik základních možností:
Pracovní agentury specializované na brigády a vedlejší pracovní poměry Pracovních nebo personálních agentur zaměřených na brigády a temporary job je skoro tolik jako "klasických" personálních agentur. Je možné je rozdělit na dvě kategorie: Agentury zaměřené na studenty Studentské agentury nabízejí většinou "studentské brigády". Tzn. že jde o brigády, které jsou většinou krátkodobé, svou povahou jde většinou o administrativní práce /data entry/, práci řadových pracovníků marketingového výzkumu, manuální práce, práce v oblasti merchandisingu, podpory prodeje (promo akce v oblasti rychloobrátkového zboží, telekomunikací atd.) Personální agentury zaměřené na temporary job Jde o personální agetury, které se specializují na pronájem pracovníků firmám na delší období nebo na období sezónních špiček. Jde většinou o pozice dělnické například v potravinářství, automobilovém průmyslu, obecně ve výrobě. Setkal jsem se podobným principem při pronájmu programátorů. Agentury personální - absolventské pozice Některé personální agentury Vám pravděpodobně brigádu nenaleznou a hledat tento typ pracovního uplatnění nebudou, ale občas se v jejich nabídce objeví nabídka absolventské pozice v různých oborech, což se může hodit při ukončení studia. Právní formy brigády Z ekonomického hlediska je výhodné pro firmu - zaměstnavatele i pro brigádníka zvolit takovouto právní formu pracovně-právního vztahu, která ušetří zaměstnavateli náklady a pracovníkovi daňové zatížení. Ale situace ve zkutečnosti tak jednoduchá není. Je možné zvolit 3 základní formy brigádní spolupráce mezi zaměstnavatelem a kandidátem - brigádníkem:
Dohoda o provedení práce (DPP) - Zdravotní a sociální pojištění se u této smlouvy platí, až pokud výdělek u jednoho zaměstnavatele přesáhne deset tisíc hrubého měsíčně. Dohod o provedení práce můžete mít uzavřeno několik, podmínkou je nepřekročit u jednoho zaměstnavatele 300 pracovních hodin za rok. I když tedy máte s jedním zaměstnavatelem uzavřeny smlouvy dvě, hlídejte si počet odpracovaných hodin dohromady. Minimální hodinová mzda je 50 či 60 korun hrubého na hodinu, maximální stanovena není. Nově se smlouva musí uzavírat výhradně písemně. A je vhodné ji mít i na hlídání či doučování, i když nejde o práci pro firmu. Ve smlouvě je dobré popsat domluvenou práci a výši odměny, vzory jsou ke stažení na internetu. Dohoda o provedení práce je vymezena § 74 až 77 zákoníku práce. Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) - Opět je potřeba uzavřít ji písemně, ve smlouvě je nutné uvést typ činnosti, dobu, na kterou se dohoda uzavírá (na určito nebo neurčito), a finanční ohodnocení. S DPČ se většinou brigádníci setkají při práci ve fastfoodových řetězcích, kde nedostanou na výběr – jinak je totiž pro studenta jednoznačně výhodnější dohoda o provedení práce. Při uzavření dohody o pracovní činnosti nesmí práce přesáhnout 20 hodin týdně (poloviční pracovní úvazek) a zdravotní a sociální pojištění se odvádí již od odměny 2 500 korun měsíčně. Studenti však mohou uplatnit slevu na dani, veškeré informace by jim měl zaměstnavatel sdělit hned při nástupu. Tento typ pracovní smlouvy se uzavírá zejména v případě, kdy student za rok odpracuje více než 300 hodin, ale chce zůstat brigádníkem. Při vypovězení smlouvy ze strany zaměstnance může zaměstnavatel trvat na patnáctidenní výpovědní lhůtě. Stejně tak je možné do obou typů smluv zakotvit i delší výpovědní lhůtu. DPČ je opět vymezena § 74 až 77 zákoníku práce. Kdy platit daně?? Student-brigádník by měl podepsat Prohlášení poplatníka k dani (růžový papír). To lze měsíčně uplatnit jen u jednoho zaměstnavatele. Může si pak na konci roku uplatnit slevu na dani na poplatníka i slevu na studenta, výpočet je složitější, vše by mu měl vysvětlit zaměstnavatel Prakticky to ale znamená, že pokud si
student vydělá zhruba 16 000 korun hrubého měsíčně, nic státu
neodvádí a vrací se mu daňové přeplatky. Když student pracuje u
více zaměstnavatelů, z druhého příjmu (pokud je větší než 5 000
korun) se mu odečítá daň 15 procent. Jak si požádat o vrácení
daně, by měl opět poradit zaměstnavatel.
|
||
Pojištění
 |
||